根据《劳动合同法》第二十一条:1、在试用期中,用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形,才能依法解除试用期职工,否则,用人单位不得解除劳... 查看详情 >>
根据《劳动合同法》第四十七条,工厂突然搬迁不一定需要补偿员工,需要根据具体情况分析:一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同,继续在工厂工作的,则工厂不需要给予员工补偿。二、如... 查看详情 >>
一、去劳动局投诉公司会不会有什么后果去劳动局投诉是劳动者的权利,用人单位侵犯劳动者利益的,劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保... 查看详情 >>
延迟复工期间,工资发放分三种情形主持人:在2月3号至2月9号延迟复工的这段时间,工资怎么算呢?杨满玉律师:根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》规定,除特殊情形外,... 查看详情 >>